2月28日，通号工程局天津信息技术公司党总支部在津召开了2016年组织生活会。此次组织生活会严格按照规定流程进行，对领导班子及成员、全体党员存在的问题进行进一步查摆，对于提高基层党组织战斗力、凝聚力，提升党员自身素质起到关键作用。工程局集团党委督导组领导及公司25名党员参加了此次会议。
会上，公司主要负责人代表领导班子作对照检查，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面进行深入查摆，对在干事创业中存在“不忘初心，砥砺前行的定力不够、理论学习粗浅，存在“重干轻学”等问题进行了深刻剖析，并找出自身存在创造性工作意识不够、寻求突破意识不足等根源。随后，主要负责人作个人对照检查，班子成员、其他党员依次进行对照检查，并开展自我批评和相互批评。通过自我剖析和相互“把脉”，班子成员及党员进一步碰撞了思想、明确了方向、增进了团结、形成共识、达到促进工作的目的。
工程局集团督导组对此次组织生活会进行了点评。督导组指出，领导班子及成员、全体党员紧密围绕企业发展和个人提高进行了深入剖析，以及在开展自我批评和相互批评中达到了红脸出汗的效果。此次组织生活会既是一次严肃认真、抓住要害、见真见骨、求真务实、团结鼓劲的党内政治生活实践，又是一次高质量的组织生活会，对每一位党员同志来说，都是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼，总体上是成功的，达到了预期的目的。同时，督导组对领导班子及成员提出了三点希望：一是要充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用。公司的年轻队伍正处于储备阶段，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用是关键。二是抓好市场经营和安全生产工作。随着产值规模增加，队伍建设不断扩充，对企业的安全生产提出了更高的要求。在抓市场经营的同时，要牢固树立红线意识和底线思维，要有条不紊、坚持不懈地抓好安全质量工作，做到紧抓经营重点，牢抓质量安全、生产的关键。三是关心职工生活、关注职工成长。在通号大文化的背景下，要尽快培育公司特有的企业文化。领导班子要关心基层职工生活、关注基层职工成长成才，要从技能培训等方面加强对职工岗位锻炼。要在条件具备的情况下，关心、改善一线职工生活，让员工全身心投入施工生产，进一步增加凝聚力和战斗力。同时，要转变观念，大胆使用有能力、有责任、有担当的人。
公司主要负责人在会议总结时表示，要以此次组织生活会为契机，通过学习党的理论、十八届六中全会精神等知识，切实加强党组织自身建设，促进公司党建工作上台阶。要通过制度建设来保证企业发展环境的风清气正，助推党风廉政建设深入扎实推进。通过不间断的学习，提高自我履职能力，在工作实践中，不断完善、修订管理制度，尽快提升基础管理水平，确保各项工作顺利完成。与此同时，要结合此次查找的问题，认真梳理，制定整改台账，对表推进、对账销号，按时保质完成各项整改任务，以整改实效推动公司全面从严治党落到实处。
自组织生活会实施以来，该公司领导班子及成员对开好组织生活会高度重视，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，聚焦政治、执行纪律、品德、发挥作用等方面的合格标准，扎实做好了此次组织生活会各项准备工作。同时，全方位、多层次广泛征求意见，征得对领导班子的意见建议14条。领导班子正职与副职之间、班子成员之间、主管领导与部门负责人之间开展了谈心谈话活动，领导班子及成员紧密结合工作实际，认真撰写个人发言提纲，为开好组织生活会打下坚实基础。
