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小郭入职记

发布时间:2020-08-27 作者:潘辉玲 来源: 字号:

“床上三件套、脸盆……,你把这些东西送去宿舍楼,新来的小郭今天要来项目部报到了。”在通号工程局集团电气公司杭绍城际铁路弱电工程项目部,综合部部长王雪锋正在为新人安排房间,准备生活用品。

根据项目需求,第五项目部今年只接收一位新生。为了让新员工一入职就感受到项目部的温暖,也为了拉近与新员工之间的距离,新生郭佳艺还没报到之前,项目部党支部书记尚亚峰就组织了一支20人的迎新队,“虽然今年项目部只有一位新生,但我们不能让她‘落单’,还是按照以往惯例,将迎新活动落实下去。当天,项目部还组织了新员工座谈会。座谈会期间,老员工分享了工作经历。“听到各位前辈的入职心声及成长经历,让我对新的环境新工作充满了期待!”小郭兴奋地说道。

小郭入职第二天是签订“导师带徒”协议的日子。为了让小郭尽快融入项目生活,适应岗位角色,今天项目部导师带徒一改往年的“一对一”,而采用“两对一”,小郭一下有了两位导师,项目经理牛杲彦负责她的思想引导,有11年工程技术经验的王学征负责她的业务指导。

小郭入职的第三天,师傅王学征想让小郭快速成长起来,于是带她来到杭绍城际铁路弱电工程的香樟路等站点了解布放线缆,摄像机、PIS吊杆安装流程及工艺。夏季南方雨后潮湿闷热,当天室外温度将近40余度,作业人员在狭窄的室内空间,挥汗如雨,鼻尖、额头上满是汗珠,CRSC工作服汗渍已凝结成盐霜。“你们一定要确保高温作业下的安全”,原来是电气公司工会小组将绿豆、白糖和藿香正气水等防暑降温物品送到了作业人员手中,并叮嘱作业人员做好个人防护措施。这一幕“送清凉”活动场景润入了小郭心田。

“没想到项目上的人文关怀这么浓厚,我们就像家人一样。”小郭激动在家族微信群里面感概。

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