“床上三件套、脸盆……，你把这些东西送去宿舍楼，新来的小郭今天要来项目部报到了。”在通号工程局集团电气公司杭绍城际铁路弱电工程项目部，综合部部长王雪锋正在为新人安排房间，准备生活用品。
根据项目需求，第五项目部今年只接收一位新生。为了让新员工一入职就感受到项目部的温暖，也为了拉近与新员工之间的距离，新生郭佳艺还没报到之前，项目部党支部书记尚亚峰就组织了一支20人的迎新队，“虽然今年项目部只有一位新生，但我们不能让她‘落单’，还是按照以往惯例，将迎新活动落实下去。当天，项目部还组织了新员工座谈会。座谈会期间，老员工分享了工作经历。“听到各位前辈的入职心声及成长经历，让我对新的环境新工作充满了期待！”小郭兴奋地说道。
小郭入职第二天是签订“导师带徒”协议的日子。为了让小郭尽快融入项目生活，适应岗位角色，今天项目部导师带徒一改往年的“一对一”，而采用“两对一”，小郭一下有了两位导师，项目经理牛杲彦负责她的思想引导，有11年工程技术经验的王学征负责她的业务指导。
小郭入职的第三天，师傅王学征想让小郭快速成长起来，于是带她来到杭绍城际铁路弱电工程的香樟路等站点了解布放线缆，摄像机、PIS吊杆安装流程及工艺。夏季南方雨后潮湿闷热，当天室外温度将近40余度，作业人员在狭窄的室内空间，挥汗如雨，鼻尖、额头上满是汗珠，CRSC工作服汗渍已凝结成盐霜。“你们一定要确保高温作业下的安全”，原来是电气公司工会小组将绿豆、白糖和藿香正气水等防暑降温物品送到了作业人员手中，并叮嘱作业人员做好个人防护措施。这一幕“送清凉”活动场景润入了小郭心田。
“没想到项目上的人文关怀这么浓厚，我们就像家人一样。”小郭激动在家族微信群里面感概。