6月28日，分别来自通号工程局集团电气公司实施的沈阳地铁十号线、沪昆线（云南段）GSM-R改造升级等重点工程项目的40名劳务工赴津迎考。此次考试是该公司全面落实人才选拔培养的各项政策，强化人才梯队建设，优化队伍结构，增强队伍活力，真正把德才兼备、技术精湛的优秀劳务工选拔出来，为公司长远发展储备人才的重要举措。
今年劳务工考试试题统一由通号工程局集团出题，由通号工程局集团委派的考评员监考，电气公司纪检监察工作人员全程监督，采用了“史”上最严方式对公司劳务工队伍的专业技能和精神面貌进行的一次全面检阅。
为保证此次考试公平、公正，该公司进行了周密的部署和安排，从考试人员要求、理论与实操考试方式、监考人员及工作人员选派等环节都进行了精心筹划。
考试前，根据通号工程局集团相关规定，该公司下发了《关于2019年劳务工转为劳动合同制员工考核工作的通知》，要求各部门、各项目部积极推荐符合条件人选。推荐报名工作结束后，该公司对推荐人选进行资格审查，资格审查通过后，才能正式参加考试。
此次考核涵盖轨道交通通信工、轨道交通信号工两大工种，均为轨道交通领域特有工种。此次考试中，综合评价占10%，该公司实行360度全方位考评（自评、同级评、直接领导评）和关键绩效指标考核相结合，有效避免考核评估的片面性及考核指标的偏差；实际操作占50%，主要采取“阳光作业”，保证了参考者的公平竞争和操作程序的严肃规范;理论考试占40%，该公司采用闭卷答题，实行多方监考巡查等方式，确保考试透明公正，真正让选拔出来的优秀劳务工“货真价实”。
临近考试前一天，经过层层筛选的40名考生，早早前往天津市西青区中北镇考试驻地，纷纷积极备考。有的一次次反复练习着实操项目，有的读熟巧记理论知识。一时间，考试驻地充满了浓郁、紧张的学习气息。
图1实操考试前考生在一起讨论方向盒固定及规划配线
6月29日8:30分，随着考官的一声令下，参加通信光缆直通头接续、通信综合配线（2M线缆）、方向盒成端及配线的三组考生迅速进入考试状态。
通信光缆直通头接续考场上，考生不慌不忙地按照实操操作流程，进行光缆开剥、束管开剥、光纤接续、盘纤等，整个过程要点清晰，动作娴熟，对细节的处理一丝不苟。
图2在通信光缆直通头接续环节考生进行束管绑扎固定
通信综合配线（2M线缆）考场中，考生注重细节，灵活使用工具，有条不紊地完成线缆的编、绑、札，线缆绑扎整平竖直、无交叉，2M头制作焊点光滑无毛刺，工艺美观。
图3考生自检2M线缆绑扎情况
另一边，信号专业的方向盒成端及配线有序展开，各位考生专心致志、争分夺秒按照配线图进行配线对号，确保线缆弯曲一致。
图4监考官检查方向盒配线情况
室内组合配线，考生两两相对，按图纸仔细配线，搭线动作娴熟，且焊接牢固，焊点光滑，力求表面线条平直顺滑。监考官严守职责，严肃公正，一丝不苟。
图5监考官对室内组合配线焊点进行检查
此次考试，女同志成为考场内的一道靓丽风景线。实操环节中，大家都在为她们担心的同时，也改变了只有男同志才能从事操刀作业的看法。瞧，她们不慌不忙，淡定自如地进行光纤接续，丝毫不逊色男同志。
图6女考生进行光纤端面切割
6月30日，在理论考场上，往日操刀作业的考生瞬间变得文质彬彬，按照考试安排表查找考场座位，有序进入考场。考试期间，整个考场鸦雀无声，井然有序，考生们沉着冷静地认真答题，接受通信、信号专业理论知识的考验，只见他们一会儿蹙眉，一会儿神情愉悦，考场里 “沙沙”的书写声洒落在每个角落。
图7理论考场内考生认真答题
经过2天80场实操测试，7月1日11:00，随着理论考试的结束，劳务工考核落下帷幕，考生在考试中充分展示了熟练的技能素质和良好的精神面貌。目前，该公司正在组卷评分，考试结果将于近期公示。
长期以来，电气公司始终将人才队伍建设和提高职工队伍素质作为促进企业发展的重要切入点，以岗位练兵、师徒帮教活动为载体，积极引导广大员工立足本职，刻苦钻研，充分激发员工学技术、钻业务、练技能的热情，职工队伍的凝心力向心力逐渐增强，职工群众的积极性创造性得以激发，为发现和培育技能人才创造了条件，搭建了平台，为公司持续健康发展注入了强进动力。